BTS SP3S

– Analyser les besoins et les demandes des publics des structures,
– Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou ses partenaires,
– Étudier les besoins en matière de personnel et d’équipement,
– Élaborer un projet d’intervention en direction des publics,
– Organiser des réunions et évènements,
– Instruire un dossier de prestation,
– Coordonner les interventions d’une équipe,
– Assurer la logistique administrative et comptable,
– Assurer et développer la qualité du service rendu,
– Coordonner les interventions d’une équipe
– Etablir une relation de service auprès de publics
– Présenter des résultats et rendre compte d’activités,
– Evaluer les personnels relevant de sa responsabilité,
– Mesurer les résultats de l’activité.

– Analyser les besoins et les demandes des publics des structures,
– Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou ses partenaires,
– Etudier les besoins en matière de personnel et d’équipement,
– Elaborer un projet d’intervention en direction des publics,
– Organiser des réunions et évènements,
– Instruire un dossier de prestation,
– Coordonner les interventions d’une équipe,
– Assurer la logistique administrative et comptable,
– Assurer et développer la qualité du service rendu,
– Coordonner les interventions d’une équipe
– Etablir une relation de service auprès de publics
– Présenter des résultats et rendre compte d’activités,
– Evaluer les personnels relevant de sa responsabilité,
– Mesurer les résultats de l’activité.

BTS EN 2 ANS

Prérequis

Être titulaire du baccalauréat.

Modalités, tarifs et délais d’accès

– Admission après étude du dossier scolaire et entretien de recrutement, réponse sous 20 jours ouvrables.
– Entretien de positionnement.
– Rechercher une entreprise d’alternance.

– Statut stagiaire : 5 030 € à l’année (interne) et 4 080 € à l’année (demi-pensionnaire).
– Statut salarié : 2 030 € à l’année (interne) et 1 080 € à l’année (demi-pensionnaire).

Durée et Rythme

Rentrée en septembre.
32 à 35 semaines à la MFR de l’IREO.

Rythme d’alternance : 2 semaines à la MFR de l’IREO / le reste en structure d’accueil / entreprise

Taux de réussite

86 % de réussite en 2022 pour 22 candidats dont 1 en contrat de professionnalisation, 2 en stage et 19 en apprentissage

Taux de persévérance sur l’année 2021-2022 : 95,7 %

Une rupture de contrat d’apprentissage sur l’année 2021-2022

Informations mises à jour en juillet 2022

Nos plus

– Séjour d’une semaine de mobilité en pays anglophone,
– Visite en structure des alternants,
– Temps de cohésion de groupe et de gestion de stress,
– TRE / orientation.

Méthodes mobilisées

– Travaux pratiques,
– Travaux de groupe,
– Applications réalisées en structure d’alternance,
– Visites de structures professionnelles,
– Réalisation de projets,
– Cours en présentiel et ponctuellement en distanciel.

Modalités d’évaluation

– Épreuves en fin de formation,
– Évaluations formatives chaque semestre : écrites et orales, devoirs, travaux d’alternance, mises en situation, quizz,